Con el pasar del tiempo, las constructoras Medellín se han adaptado a las nuevas tendencias del mercado que se marcan primordialmente por los cambios impuestos en las diferentes revoluciones industriales en materias laborales y productivas. El objetivo es que los empleados de los espacios industriales y comerciales cuenten con un entorno en el que se estimule su eficiencia y le permita obtener mejores resultados en su trabajo, cumpliendo los objetivos que facilitan el crecimiento de la compañía.
Para ello, en conjunto con nuestros profesionales del sector hemos adquirido experiencia en la arquitectura del trabajo, una corriente implementada en las empresas constructoras en Bogotá que se especializa en que los empleados posean todos los elementos a la mano con el fin de ofrecer condiciones óptimas para laborar de forma productiva y cómoda. Básicamente, ya no sólo se ven las edificaciones como espacios de unas dimensiones específicas, sino que se intenta que los entornos tengan un valor real para las compañías y su crecimiento laboral.
Varios profesionales del sector han realizado advertencias de que es imprescindible que se construya enfocado en la creación de espacios diseñados para acondicionar el entorno a las diferentes actividades comerciales de los empleados; facilitando desde el diseño y los materiales la construcción la posibilidad de tener las soluciones más efectivas que le permitan incrementar el crecimiento de la compañía y mantener seguros a sus trabajadores.
Por años, los espacios laborales eran concebidos como entornos abiertos, anónimos, despojados de cualquier tipo de decoración o personalidad con el fin de disminuir al máximo las distracciones. Pero, esta posición está obsoleta, ya que está demostrado que esta arquitectura reduce completamente la motivación de los empleados, reduce las actividades del espacio laboral, dificulta la concentración y en términos generales imposibilita la evolución de las compañías.
Es por ello por lo que como una de las mejores constructoras Bogotá nos hemos comprometido con elaborar espacios industriales y comerciales en donde se vea beneficiado el bienestar de los empleados, influyendo significativamente en el rendimiento de sus actividades, su compromiso con la marca y la satisfacción; basándonos, principalmente, en la movilidad de los entornos laborales y el principio de que ningún empleado tiene un puesto fijo.
En esta modalidad, cada empleado puede estar en varias partes a la vez y no ocupar un cubículo fijo, de forma que a medida que el día laboral se vaya desarrollando, se irá ocupando un lugar a su gusto o con base en sus necesidades del día. El efecto inmediato es que los empleados tendrán una mayor flexibilidad y las posibilidades serán infinitas durante las actividades laborales. Así mismo, el trabajo colaborativo se expande cuando los trabajadores se agrupan cerca de los demás y encuentran soluciones en conjunto.
Seguridad de los empleados
Así mismo, otro aspecto que es relevante para esta nueva tendencia de las constructoras Medellín es la seguridad de los trabajadores, en términos de que la infraestructura le permita tener condiciones de protección integral dentro del espacio laboral, disminuyendo los riesgos estructurales y fomentando la prevención de accidentes laborales. Por su parte, no sólo nos referimos a los peligros físicos, sino que también se enfoca en prevenir las enfermedades psicológicas.
Esto último se justifica en que, tomando en consideración la perspectiva del día a día de los trabajadores durante el diseño de las obras, se incrementa la percepción del control que tienen los empleados del entorno en el que se desarrollan, disminuyendo riesgos como el síndrome de Burnout, disminución de la productividad, entre otras.
Teniendo esto en cuenta, las constructoras Medellín implementan diferentes estrategias a nivel de diseño de interiores y estructural en los entornos laborales. Algunas de las acciones que se llevan a cabo son iluminación ajustable al entorno, presencia de la luz natural, espacios de junta formal y casual, salas de reflexión y creatividad, escenarios abiertos a modo de oficina grupal, entre otros.
Interacción de los empleados
Por su parte, otro de los pilares fundamentales es la construcción de escenarios que le permitan a los empleados interactuar entre sí y con otros departamentos a fin de encontrar nuevas estrategias que les faciliten la implementación de ideas con las que alcanzar sus objetivos en menos tiempo y con mejores resultados. De esta forma, se usan los espacios abiertos y cómodos que recuerdan a los hogares, implementando zonas de trabajo más allá del clásico cubículo.
Así mismo, los departamentos ya no se dividen por pisos o paredes, sino que cada equipo de trabajo encuentra el lugar indicado en el cual adaptarse a las necesidades del proyecto en particular que estén desarrollando; logrando interactuar con otras personas de manera directa y específica, surgiendo en nuevas ideas, productos, estrategias, entre otros que evolucionen la compañía.
Todos estos beneficios sólo se podrán conseguir si cuenta con las constructoras Medellín especializadas en el sector industrial y comercial; por eso, le recomendamos que se contacte con H&C Proyectos una empresa ubicada en Bogotá que tiene impacto en todo Colombia y que busca innovar con nuevas construcciones que beneficien a las empresas y al desarrollo económico del país. Para conocer más información de nosotros, llámenos al (601) 467 2131 o escribanos al correo electrónico +57 314 833 0034.